天房集團召開2019年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議

天房集團召開2019年度干部選拔任用

“一報告兩評議”工作會議

  4月15日，按照市委、市國資委黨委部署要求，集團召開2019年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議。姜義書記、董事長主持會議并作集團2019年度選人用人工作情況專題報告。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，董事會秘書、副總工程師、總經(jīng)理助理，黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部主要負責(zé)同志，集團各中心、事業(yè)部主要負責(zé)人，所屬各單位黨政主要負責(zé)人及基層黨員干部群眾代表共69人參會并對集團2019年度干部選拔任用情況進行評議。

 會上，姜義書記、董事長從堅持正確選人用人導(dǎo)向、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序、加強干部隊伍建設(shè)、落實監(jiān)督措施四個方面詳細匯報了2019年集團選人用人工作情況，并指出了選人用人工作的相關(guān)配套制度還不夠完善、年輕后備干部隊伍建設(shè)還需進一步加強、領(lǐng)導(dǎo)干部退出的渠道還不夠暢通等三個方面主要問題。姜義書記、董事長強調(diào)，下一步選人用人工作需要重點抓好以下五個方面工作：一是要牢牢把握好選人用人工作的總體要求；二是要著力推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)；三是要不斷加大干部監(jiān)督管理的執(zhí)行力度；四是要加強分類考核，完善考核體系建設(shè)；五是要堅定不移地深化干部和人才制度改革。

 聽取報告后，與會人員本著對組織負責(zé)的態(tài)度，客觀公正地對集團2019年度新選拔任用干部和選人用人工作進行了民主評議。（黨委組織部）