天政建設(shè)公司：嚴(yán)把“五關(guān)”讓監(jiān)督貫穿改革全過程

天政建設(shè)公司：嚴(yán)把“五關(guān)”讓監(jiān)督貫穿改革全過程

  為貫徹落實(shí)國清市長赴天房集團(tuán)調(diào)研座談講話精神，天政建設(shè)結(jié)合公司實(shí)際，全面推進(jìn)公司勞動、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工作效率。為確保改革過程的公平公正，公司黨總支充分發(fā)揮黨組織研究前置程序，履行黨總支主體責(zé)任，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督，嚴(yán)把“五關(guān)”，讓改革在陽光下運(yùn)行并貫穿全過程。

  一是嚴(yán)把組織管理關(guān)。公司黨總支在研究制定公司“三項(xiàng)制度”改革各項(xiàng)制度以及確定競聘候選人等相關(guān)程序時，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。在“三項(xiàng)制度”改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，公司黨總支紀(jì)檢委員作為領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，參與制定公司“三項(xiàng)制度”改革各項(xiàng)方案，將監(jiān)督工作融入“三項(xiàng)制度”改革的各個環(huán)節(jié)。

  二是嚴(yán)把紀(jì)律要求關(guān)。在競聘環(huán)節(jié)，競聘人員統(tǒng)一填報崗位競聘申請表，對個人填報信息承諾簽字。公司競聘工作小組嚴(yán)格審核申請人書面材料，扎實(shí)做好任職條件的審查等工作，對不符合條件或弄虛作假等人員，立即取消競聘資格，嚴(yán)把紀(jì)律要求關(guān)。

  三是嚴(yán)把公開透明關(guān)。公司黨總支對競聘的崗位設(shè)置、薪酬待遇、競聘人員條件、競聘程序及時間安排等全部實(shí)行公開，并公布爭議或投訴郵箱，通過工作群將競聘方案下發(fā)至各管理中心、各項(xiàng)目部以及所屬子公司，公司各管理中心、各項(xiàng)目部以及所屬子公司負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行職責(zé)，傳達(dá)至所屬部門的每一名員工，確保人人知曉。

  四是嚴(yán)把環(huán)節(jié)監(jiān)督關(guān)。公司黨總支為確保監(jiān)督環(huán)節(jié)做實(shí)做細(xì)，從報名、資格審查、民主推薦、競聘面談、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、組織考察等各個環(huán)節(jié)均全程監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音錄像，保證公平公正。

  五是嚴(yán)把任職公示關(guān)。公司黨總支對競聘崗位擬錄用人員名單按照競聘程序進(jìn)行公示，開設(shè)舉報電話、信息公開等形式，主動聽取職工群眾反映的意見，確保競聘上崗結(jié)果的公平公正。

  由于以上措施得當(dāng)，天政建設(shè)公司在整個“三項(xiàng)制度”改革過程中未出現(xiàn)違反程序和紀(jì)律的行為。下一步黨總支將繼續(xù)嚴(yán)格履行主體責(zé)任，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，做好職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘工作。（天政建設(shè)公司）